Grup prof. base* amb funcions de DIRECTOR/A DE QUALITAT (24_67_IPV_DIR_QUAL)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei/Àmbit de Qualitat, ofereix;

Descripció del Parc Taulí i del servei:

El Parc Taulí és una entitat pública adscrita a l’Administració de la Generalitat a traves del Servei Català de la Salut i que gestiona entre d’altres dispositius, l’Hospital de Sabadell, Hospital universitari integrat al Sistema Nacional de Salut i que dona servei sanitari especialitzat a una població de referencia de més de 400.000 habitants del Vallès Occidental Est. A més, és el centre públic de referència del territori en assistència a la salut mental, a l’àmbit sociosanitari, a l’àmbit social i en matèria d’innovació i recerca sanitària, aquestes dues últimes a traves d’entitats jurídiques singularitzades.

Les entitats del Parc Taulí sumen més de 5000 professionals d’alta qualificació i amb una clara vocació de servei públic i de recerca de l’excel·lència en la prestació de serveis.

El servei de Qualitat defineix i manté un sistema de gestió estandarditzat d’acord amb les línies estratègiques definides per la Direcció General i seguint les normatives establertes, amb la finalitat de garantir l’assistència sanitària i social òptima i donar resposta a les necessitats dels i les pacients i usuaris del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí.

Funcions generals:

• Definir i implantar les polítiques de Qualitat de la Corporació per a garantir la seguretat dels i les pacients i la millora contínua dels processos assistencials, socials i de suport no assistencial.
• Fomentar una cultura de millora contínua i sensibilització sobre la qualitat a tota l’organització.
• Promoure la gestió i revisió dels processos clau del Consorci (amb repercussió directa tant en l’atenció sanitària i social com en els àmbits transversals de suport) per a optimitzar-ne l’eficàcia i eficiència.
• Desenvolupar i implementar mesures i protocols per a garantir la seguretat de pacients i usuaris.
• Definir criteris i indicadors de Bones Pràctiques Clíniques per a avaluar-ne el grau de compliment.
• Supervisar i liderar l’equip de Qualitat, proporcionant orientació i formació per a incrementar el coneixement, les competències i les capacitats tècniques dels / les professionals en relació amb aquest àmbit.
• Supervisar el nivell de compliment d’estàndards d’acreditació sanitària i social dels diferents centres de la Corporació per realitzar la verificació dels mateixos i adoptar les mesures correctives necessàries.
• Supervisar i liderar la planificació, execució i avaluació de programes de Cribratge de càncer, col·laborant amb els equips clínics per a assegurar-ne la detecció precoç, així com el compliment dels estàndards de qualitat i millora dels processos.
• Col·laborar amb les direccions en la definició d’objectius de Qualitat dels serveis, així com en el seu seguiment i avaluació per a contribuir-ne al compliment.
• Donar suport metodològic als i les professionals per a facilitar la implantació de millores en processos organitzatius i de millora de pràctica clínica, i procediments de Treball.
• Desplegar i incorporar la metodologia EFQM als processos claus de la Corporació.
• Promoure la integració i la promoció de l’escolta activa del pacient i ciutadà en els processos de la corporació
• Coordinar les Comissions Clíniques i de Garantia de Qualitat i altres grups de millora per a facilitar la generació de propostes d’optimització dels processos i protocols assistencials.
• Elaborar informes i memòries respecte al Pla de Qualitat i els indicadors de rendiment per a facilitar informació fiable per a la presa de decisions.
• Incorporar la RSC promovent pràctiques sostenibles i ètiques que suposin una millora de la qualitat de vida de la comunitat.
• Promoure i fer seguiment del pla de transformació que acceleri el desplegament de l’estratègia de la corporació.

Requisits:

• Titulació oficial universitària (diplomatura, llicenciatura o grau) en Medicina, Infermeria, o altres estudis relacionats.
• Experiència impulsant processos de transformació i millora de gestió, al sector.
• Sòlida experiència en càrrecs de responsabilitat.
• Experiència en la gestió eficaç d’equips de més de 30 professionals.
• Nivell de Català C1.

Es valorarà:

• Currículum Vitae.
• Formació complementària relacionada competencialment amb el lloc de treball.
• Competències transversals:
  • Lideratge i direcció de persones: comunicació i orientació de l’equip de treball. Intenció de fer que les persones de l’equip actuin en relació als objectius estratègics.
  • Innovació i capacitat transformadora: capacitat de proposar i/o crear noves metodologies i estratègies per aconseguir els objectius.
  • Pensament analític i capacitat resolutiva: capacitat per a analitzar dades i mètriques de qualitat i prendre decisions basades en la evidència.
  • Orientació a objectius: capacitat d’organitzar, planificar i assolir, amb la resta de persones de l’equip, els objectius de manera conjunta i eficaç.
  • Vocació de servei, comunicació i empatia: comunicar de forma clara i amb seguretat i respecte els missatges a la resta de l’equip. Capacitat d’assessorar als professionals de l’organització de forma assertiva, adaptant l’estil comunicatiu.

S’ofereix:

Incorporació immediata a jornada completa i amb vinculació estable.

La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: 

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. 

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini:  Fins al del dia 3 de maig de 2024

Codi de plaça: 264