1 Oficial/a Administratiu/va (26_41_IPV_ECO_OFADM)

Incorporació immediata a l’equip de treball d’Economia i Finances, àmbit Comptabilitat de Costos del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Hospital Universitari, amb una àmplia experiència docent i de recerca, que presta serveis especialitzats a una població de referència d’aproximadament 450.000 persones i amb una alta producció de determinacions diagnòstiques, i amb un alt volum de negoci.

Principals responsabilitats:

• Control i actualització de diferents bases de dades necessàries per la confecció, manteniment i aplicació dels criteris de repartiment.
• Assignació de la despesa, via centre de cost, mitjançant criteris d’afectació consistents en assignar tota despesa al centre de cost causant o responsable de la mateixa de manera directa, objectiva.
• Aplicació de les fórmules de repartiment al sistema informàtic SAP.
• Rescabalar tota la documentació imprescindible i necessària per la realització dels repartiments i imputacions de costos.
• Solucionar les incidències amb els interlocutors dels diferents àmbits de l’organització.

Quins requisits són necessaris?

• Cicle Formatiu de Grau Superior en funció Administrativa o equivalent.
• Nivell de català C1.

Es valorarà positivament:

• Currículum Vitae.
• Experiència acreditada amb el programa SAP PA (Administració de comptabilitat, finances, proveïdors ... ) àmbit hospitalari.
• Coneixement del Pla General Comptable, així com de normatives relacionades en aquesta funció empresarial.
• Competències Digitals d’Ofimàtica.

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals.
• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. 

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa en torn de matí amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Barems retribució (mínim-màxim): 20.17,60 - 28.040,17 euros bruts anuals
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.

* O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per  a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.  En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

 
Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 9 d'abril del 2026

Per més informació: seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de plaça: 019