1 Facultativo/va en Bioinformática (26_46_IPV_MEDGEN_FAC)

Descripción del Servicio:

El Centro de Medicina Genómica del Parc Taulí es un espacio de referencia dedicado a integrar la genómica en la práctica clínica, con un equipo multidisciplinario que trabaja codo a codo con los servicios asistenciales para ofrecer diagnósticos precisos e impulsar la medicina personalizada. El centro combina tecnología de secuenciación de última generación, análisis bioinformático avanzado y una fuerte vocación traslacional, con el objetivo de acercar la investigación a la realidad de los pacientes y dar respuesta a casos complejos que requieren una mirada molecular profunda.

Principales responsabilidades:

La Unidad de Bioinformática realiza una variedad de tareas, entre otras están:

• Análisis de datos de secuenciación de ADN.
• Creación de bases de datos genómicas.
• Desarrollo de algoritmos de análisis de datos.
• Desarrollo de herramientas para facilitar e integrar la asistencia sanitaria y la investigación en medicina genómica.

¿Qué requisitos son necesarios?

• Título de Licenciatura/grado en Bioinformática, Ciencias de datos, Biomedicina, Biología o relacionados a ciencias de la salud.
• Post-grado (Master/Doctorado) en Bioinformática.
• Nivel de catalán C1*.

*Únicamente en los casos que falten candidaturas que reúnan todos los requisitos de acceso, se considerarán aquellos perfiles que cumplieran los requisitos a excepción del catalán y podrían optar a la plaza con un plan de carrera.

Se valorará positivamente:

• Competencias acreditadas en procesamiento de datos de secuenciación masiva.
• Competencias acreditadas en la implementación de pipelines bioinformáticos, en el uso de clústeres de computación.
• Conocimiento y experiencia en el uso de los lenguajes Unix/GNULinux, R, perl/phyton.
• Experiencia en investigación.
• Experiencia en Laboratorio de Genética Clínica.
• Experiencia en procesos de generación, extracción, integración y presentación de datos relacionados con la salud.
• Experiencia en interpretación y clasificación de variantes.
• Conocimientos en administración de sistemas y base de datos.
• Capacidad de trabajar en equipo y habilidades comunicativas.
• Capacidad y motivación por la docencia y la investigación.

Buscamos una persona con:

• Habilidades comunicativas: comunicación clara, empática y asertiva con los equipos profesionales.
• Organización y planificación: gestión eficiente del tiempo y de los recursos para alcanzar los objetivos fijados.
• Responsabilidad: capacidad de tomar decisiones y ejecutar las funciones del puesto de trabajo desde la implicación y el compromiso, teniendo en cuenta los requerimientos y las indicaciones recibidas y los criterios propios de actuación.
• Trabajo en equipo: trabajar de forma cooperativa y coordinada con todas las personas que forman un equipo, colaborando en la realización de las tareas y entendiendo que se trabaja para un objetivo común.
• Adaptabilidad: capacidad de buscar y aplicar respuestas ágiles y eficaces ante situaciones, entornos, personas, responsabilidades y tareas cambiantes, integrando el cambio de manera positiva y constructiva.
• Predisposición al aprendizaje: mantener una actitud positiva hacia el aprendizaje para optimizar las competencias profesionales y desarrollar con éxito la actividad laboral.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta cobertura definitiva de la plaza -antiguos interinajes-, según RDL 32/2021)*
• Jornada completa en horario de mañanas con flexibilidad horaria en función de las necesidades del puesto de trabajo con condiciones reguladas por el III Convenio TMV.
• Baremos retribución (mínimo-máximo): 51.440,90 - 67.705,47 euros brutos anuales.
• Formar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial y el servicio público.
• Entorno profesional con valores, equipo multidisciplinario y proyectos en evolución constante.
• Posibilidad de continuidad mediante procesos públicos de selección.

*U otras modalidades que en derecho sean posibles y que en ningún caso serán de menor estabilidad que el contrato de sustitución (como, por ejemplo, transitoriamente un contrato de relevo previo al contrato de sustitución, o un pacto de movilidad vertical según Código de Selección y Vinculación vigente).

 
Proceso de selección:

Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y con los procedimientos que se detallan en las bases tipo de convocatoria para ocupación de plazas vigentes, que se pueden consultar en la web de la entidad www.tauli.cat.

• Valoración Curricular: valoración del currículo vitae respecto a la trayectoria profesional, formación y la pericia vinculada a la posición según lo expuesto en los apartados anteriores (requisitos y se valorará).
• Entrevista personal o valoración directiva.
• Prueba psicotécnica (si procede).

Se podrán añadir las pruebas competenciales que se consideren necesarias para valorar la idoneidad de las candidaturas o en función de la concurrencia, en el marco de lo establecido en el vigente Código de Selección y Vinculación.  En aras a los principios de economía procesal y celeridad del proceso, también se podrán reducir las fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos con cumplimiento de los requisitos de la presente oferta.

Las personas no seleccionadas por esta posición que hayan realizado el proceso de selección, podrán ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que se puedan dar en otros ámbitos de características parecidas a la plaza objeto de esta convocatoria.

En cumplimiento de la LISMI, el Consorcio, tendrá en consideración la reserva para las personas candidatas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sean idóneas para el desarrollo de las funciones a cubrir.

¿Quieres participar?

En el momento de la inscripción a la oferta de trabajo, se debe adjuntar la siguiente documentación en formato PDF:

• Currículum vitae.
• Titulación acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditaciones formativas y certificados de experiencia laboral.

La no presentación de la documentación requisito puede conllevar la exclusión de la candidatura a la convocatoria.

Plazo para presentar candidatura: hasta el 20 de abril de 2026

Para más información: seleccio@tauli.cat (hay que indicar el número de referencia del anuncio).

Código de plaza: 9468