1 Infermer/a especialista en Geriatria (26_50_IPV_INF_ATIN)

L’equip d’infermeria de l’Atenció Intermedia del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí (CCSPT) ha de cobrir un lloc de treball d’infermer/a especialista en geriatria o amb competències avançades en l’àmbit de la geriatria, per la UFISS/ESH a Urgències. És una plaça d’infermera assistencial però amb rol autònom i competències específiques.

L’objectiu d’aquesta infermera és la gestió i millora de l’accessibilitat del pacient geriatric a urgències, incrementant la valoració proactiva per adequar l’ingrés o facilitar l’alta coordinada i segura del pacient geriàtric, donant prioritat al retorn a domicili amb els recursos teritorials disponibles.

Quins requisits són necessaris?

• Títol de Diplomat o Grau en Infermeria.
• Especialitat d’Infermeria en Geriatria.
• Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*.

Altres formacions a valorar

• Formació en VGI
• Formació en estratègies comunicatives
• Formació en recerca
• Formació en TIC

Es valorarà positivament:

• Trajectòria curricular.
• Experiència mínima de 5 anys en serveis de geriatria.
• Formació universitària en ferides complexes o equivalent.
• Formació continuada en Geriatria, ortogeriatria.
• Docència i recerca en Geriatria.
• Competències específiques de la infermera especialista en geriatria.
• Capacitat de comunicació i treball en equips multidisciplinaris.
• Orientació a la persona i família en base a model integral i coordinat amb els diferents àmbits del sistema sanitari i social.
• Capacitat de liderantge.
• Capacitat d’organització, planificació, implementació, seguiment i avaluació.
• Iniciativa i proactivitat.
• Flexibilitat i aprenentatge.
• Orientació a resultats.
• Empatia, assertivitat i capacitat d’autogestió emocional.
• Capacitat d’adaptació als valors, missió i visió de la Institució i a les línies i dinàmica de treball.

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.
• Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.
• Capacitat de lideratge: capacitat d’influir i guiar a partir del raonament clínic, coordinant recursos, serveis i professionals al voltant de les necessitats del pacient.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona.

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)**
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Barems retribució (mínim-màxim): 38.731,14 - 41.693,71 euros bruts anuals.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.

** O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

 
Procés de selecció 

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per  a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.  En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 25 de maig del 2026

Per més informació: seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de plaça: 6800