2 Tècnics/Tècniques Especialistes Sanitaris/es (Farmàcia) (26_74_IPV_FARM_TES)

El Servei de Farmàcia és un servei transversal que dóna suport farmacoterapèutic a diferents nivells assistencials i àrees d’atenció: pacient hospitalitzat, pacient ambulatori, pacient amb patologia mental, sociosanitari i centre d’atenció primària.

Principals responsabilitats:

• Preparació de barreges endovenoses estèrils, elaboració de medicaments perillosos i fórmules magistrals, seguint estrictament els protocols de seguretat i qualitat.
• Dispensació de medicació a pacients externs, proporcionant informació bàsica sobre la seva correcta administració segons les indicacions del/de la farmacèutic/a.
• Suport en la dispensació de medicaments i productes sanitaris, garantint la correcta identificació, conservació i traçabilitat.
• Control i gestió d’estocs: recepció de comandes, revisió de caducitats, emmagatzematge adequat i reposició de productes.
• Manteniment de les condicions d’higiene, ordre i conservació dels medicaments, incloent el control de temperatures i condicions especials d’emmagatzematge.
• Registre i documentació de les activitats realitzades, assegurant la qualitat i la traçabilitat dels processos.
• Compliment de la normativa vigent en matèria de seguretat, prevenció de riscos laborals i protecció de dades.

Quins requisits són necessaris?

• Titulació de Tècnic/a Grau Superior en Fabricació de Productes Farmacèutics, Biotecnològics i afins o Titulació de Tècnic/a Laboratori de Diagnòstic Clínic o Laboratori Clinic i Biomèdic.
• Nivell de català B2 o compromís d’obtenir-lo en el termini de dos anys*.

Es valorarà positivament:

• Currículum vitae.
• Formació específica en el.laboració de medicaments perillosos i preparació de barreges endovenoses i estèrils.
• Coneixement i domini en elaboració de preparats estèrils i de formules magistrals.
• Coneixement i domini en dispensació de medicació a pacients externs.
• Ofimàtica a nivell d’usuari i programes informàtics d’elaboració de mescles endovenoses i fòrmules magistrals en entorn hospitalari.
• Capacitat de comunicació, empatia i de treball en equip.
• Experiència en un lloc de treball similar.

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.
• Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona.

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)**
• Jornada amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT – Opcions:
  • Opció A (plaça 9265): Jornada completa 100% - Torn partit.
  • Opció B (plaça 9266): Jornada parcial 56,63% - Dissabtes, Diumenges i Festius.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.

** O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

 
Procés de selecció 

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per  a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.  En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 31 de maig del 2026

Per més informació: seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codis de plaça: 9265 i 9266