Cap de Projecte del COICC (Project Manager) (26_183_IPV_ONCO_TECS)


  • Ubicació: Sabadell (Espanya)
  • Sector: Salut
  • Vacants: 1
  • Modalitat de treball: Híbrida

Parc Taulí

El Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.

Descripció de l'oferta

Uneix-te al projecte. Uneix-te a l’equip.

L'oncologia viu un moment de profunda transformació impulsat per la innovació, la recerca, la medicina de precisió i els nous models d'atenció integrada. En aquest context, impulsem un projecte estratègic que vol reforçar la coordinació entre assistència, recerca, innovació, prevenció i formació per continuar avançant cap a l'excel·lència i la millora dels resultats en salut.

Per liderar aquest repte, iniciem el procés de selecció d'un/a Cap de Projecte del COICC, una figura clau en la coordinació i desplegament del procés de creació i acreditació del futur Centre Oncològic Integral.

Busquem una persona amb capacitat de lideratge transversal, visió estratègica, orientació a resultats i experiència en la gestió de projectes complexos, capaç d'impulsar la col·laboració efectiva entre institucions i convertir els estàndards europeus en una realitat assistencial i organitzativa.

 

Qui som? 

El Parc Taulí és una institució pública universitària compromesa amb les persones, el territori i la innovació.

Treballem per oferir una atenció integrada, resolutiva i humana, combinant assistència, docència, recerca i innovació per generar impacte real en la salut de la ciutadania.

En aquest context, impulsem un projecte estratègic i transformador que integra assistència, recerca, innovació, prevenció i docència, amb l'objectiu d'assolir els màxims estàndards europeus d'excel·lència en l'atenció oncològica.

 

Què t’oferim?

L'oportunitat de participar en un projecte estratègic i singular que contribuirà a transformar l'atenció oncològica i la integració assistencial, docent i investigadora del nostre entorn.

  • Incorporació a un projecte institucional d'alt impacte i projecció europea.
  • Vinculació laboral temporal amb contracte vinculat a la durada necessària per al desplegament i execució del projecte.
  • Vinculació laboral temporal mitjançant contracte de substitució per cobertura definitiva de la plaça (antic interinatge), d'acord amb el RDL 32/2021, amb una durada vinculada al desplegament i execució del projecte.
  • Jornada completa i flexibilitat horària.
  • Rang salarial: 45.936,80€ - 47.583,02€
  • Entorn multidisciplinari, innovador i orientat a la transformació.
  • Participació activa en processos d'acreditació, qualitat i excel·lència internacional.
  • Accés a entorns de recerca, innovació i desenvolupament professional.

 

Quin és el repte?

La persona seleccionada liderarà tècnicament, sota la direcció del COICC, la planificació, coordinació, execució i seguiment d'un projecte estratègic de transformació oncològica, assegurant la participació efectiva de les institucions implicades, l'alineament amb els estàndards europeus i la integració de l'assistència, la recerca, la innovació, la prevenció i la formació.

 

Principals responsabilitats:

A. Planificació i gestió del projecte

  • Elaborar el pla director del projecte, cronograma, fites, riscos, dependències i sistema de seguiment.
  • Definir i mantenir el sistema de governança documental, indicadors, riscos i control de canvis.
  • Coordinar el seguiment global del projecte i el compliment dels objectius establerts.

B. Acreditació i qualitat 

  • Convertir els estàndards europeus en un pla operatiu amb responsables, evidències, terminis i indicadors.
  • Conduir l'autoavaluació i l'anàlisi de bretxes respecte dels criteris d'acreditació.
  • Preparar l'organització per a les visites, revisions i processos de certificació.

C. Coordinació institucional 

  • Coordinar els grups de treball dels centres participants i donar suport als diferents òrgans de govern del projecte.
  • Integrar les aportacions dels àmbits assistencials, de recerca, qualitat, sistemes d'informació, docència, legal i gestió de pacients.
  • Facilitar reunions complexes, gestionar discrepàncies i elevar propostes de decisió als òrgans directius corresponents.

D. Relacions institucionals i documentació

  • Preparar candidatures, memòries, informes de progrés i documentació tècnica.
  • Actuar com a interlocutor/a amb administracions, organismes acreditadors i institucions nacionals i europees.

 

Busquem una persona amb els següents requisits:

  • Titulació universitària en Medicina o equivalent.
  • Experiència significativa en gestió de projectes complexos en l'àmbit sanitari, de recerca biomèdica, qualitat o transformació organitzativa.
  • Coneixement de català i castellà.
  • Nivell d'anglès professional avançat (C1 o equivalent funcional).
  • Competència en planificació, seguiment, elaboració d'informes i presentacions executives.

 

Es valorarà:

  • Coneixement acreditable del sistema sanitari català.
  • Coneixement de processos assistencials i organitzacions sanitàries.
  • Experiència en projectes interinstitucionals o europeus.
  • Experiència en oncologia, recerca clínica, innovació o integració assistencial.
  • Experiència en definició de KPI, quadres de comandament, processos i gestió de riscos.
  • Formació en gestió de projectes, qualitat, acreditació, gestió sanitària o salut pública.

Certificacions PMP, PRINCE2, Agile o similars.

 

Competències clau:

  • Lideratge transversal: capacitat per impulsar equips i projectes sense autoritat jeràrquica directa.
  • Planificació i orientació a resultats: capacitat per gestionar simultàniament múltiples línies de treball i assolir objectius estratègics.
  • Influència i negociació institucional: habilitat per construir consensos i generar compromís entre organitzacions diverses.
  • Gestió del canvi: capacitat per impulsar processos transformadors en entorns complexos.
  • Pensament sistèmic i capacitat analítica: visió global per comprendre i connectar dimensions assistencials, organitzatives i estratègiques.
  • Comunicació executiva: excel·lent capacitat de comunicació en català, castellà i anglès.
  • Gestió de conflictes i construcció de consensos.
  • Rigor documental, autonomia i adaptabilitat.

 

Per què unir-te a nosaltres?

Perquè formaràs part d'un projecte únic i transformador amb impacte directe en el futur de l'atenció oncològica.

  • Projecte estratègic de gran abast: participació en la creació d'un Centre Oncològic Integral de referència.
  • Entorn d'innovació i recerca: col·laboració amb professionals d'alt nivell en assistència, recerca i docència.
  • Projecció internacional: participació en processos d'acreditació i estàndards europeus.
  • Desenvolupament professional: oportunitat de liderar un projecte altament visible i transformador.
  • Treball multidisciplinari: col·laboració amb diferents institucions i equips especialitzats.

 

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i pels procediments detallats a les bases de la convocatòria, disponibles a la pàgina web de l’entitat.

 

Fases del procés:

Fase 1. Verificació de requisits

Comprovació del compliment dels requisits de participació.

Fase 2. Valoració curricular

Valoració estructurada de l'experiència professional, formació i adequació al perfil.

Fase 3. Avaluació competencial

Realització de proves psicotècniques i entrevista competencial estructurada, parcialment en anglès.

Fase 4. Entrevista tècnica

Entrevista tècnica estructurada, parcialment en anglès, amb la Direcció del projecte.

Fase 5. Cas pràctic 

Resolució i presentació d'un cas pràctic relacionat amb la coordinació i desplegament del projecte.

 

Valoració per part del Tribunal de Selecció amb representació de les institucions participants i suport tècnic de Recursos Humans.

 

Amb l’objectiu d’afavorir l’agilitat i la celeritat del procés de selecció, el Consorci es reserva la possibilitat d’adaptar o simplificar determinades fases del procés en funció de la concurrència de candidatures i de les necessitats organitzatives.

En aquest sentit, alguns elements d’avaluació o desenvolupament estratègic associats al rol podran integrar-se dins el procés d’incorporació i desplegament inicial de la persona seleccionada. Aquesta possibilitat es gestionarà i comunicarà prèviament amb les persones finalistes o seleccionades, si escau.

 

Vols participar-hi?

Inscripcions

Envia’ns la següent documentació en format PDF:

  • Currículum vitae i carta de motivació.
  • Titulacions acreditatives dels requisits i mèrits.

 

Termini

Fins a cobertura de necessitats.

 

Més informació

seleccio@tauli.cat

En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.

 

Plaça: 9568

Requisits

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci i pels procediments detallats a les bases de la convocatòria, disponibles a la pàgina web de l’entitat.


  • Ubicació: Sabadell (Espanya)
  • Sector: Salut
  • Vacants: 1
  • Modalitat de treball: Híbrida