A) 1 Gerocultor/a jornada completa (torn tarda) i B) 3 Gerocultor/a jornada parcial (torn tarda) (26_23_IPV_SGG_GER)

Descripció del Centre:

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Principals responsabilitats:

• Atenció al personal en les activitats de la vida diària.
• Hàbits d’autonomia.
• Realització de canvis posturals.
• Suport a menjar.
• Dinamització sociocultural.
• Realització d’higienes personals.
• Registre de dades a l’aplicatiu.

Quins requisits són necessaris?

• CFGM reglat en Tècnic/a en Cures Auxiliars d’Infermeria o Atenció a Persones en situació de dependència (CFPM SC10) o títol equivalent de tècnic/a a atenció sociosanitària.
• Nivell de català A2.

Es valorarà positivament:

• Trajectòria curricular.
• Experiència mínima de sis mesos en el sector sociosanitari o similar.
• Formació continuada en l'atenció als usuaris interns (residents).

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació clara, respectuosa i empàtica amb les persones residents, les seves famílies i l’equip interdisciplinari, afavorint un clima de confiança i benestar. Capacitat d’escolta activa i d’adaptació del llenguatge a les necessitats de cada persona.
• Organització i planificació: capacitat per organitzar les tasques d’atenció directa (higiene, mobilitzacions, àpats, administració delegada de medicació, etc.) de manera eficient, respectant els horaris establerts i les necessitats individuals de cada resident.
• Responsabilitat: exercici de les funcions pròpies del lloc amb compromís, professionalitat i respecte als protocols del centre, vetllant en tot moment per la seguretat, la dignitat i el benestar de les persones usuàries.
• Treball en equip: col·laboració activa amb l’equip tècnic (infermeria, medicina, treball social, teràpia ocupacional, etc.) per garantir una atenció integral i personalitzada, compartint informació rellevant sobre l’estat i evolució de les persones residents.
• Adaptabilitat: capacitat per respondre de manera adequada davant situacions imprevistes o canvis en l’estat físic o emocional de les persones residents, mantenint la calma i actuant segons els protocols establerts.
• Predisposició a l’aprenentatge: interès per la formació contínua en l’àmbit geriàtric i sociosanitari, amb voluntat d’actualitzar coneixements i millorar la qualitat de l’atenció prestada.

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada* – Opcions:
  • Opció A: jornada completa, torn tarda – Plaça 5382
  • Opció B: jornada parcial, torn tarda – Plaça 5390

*Amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT.

• Retribució:
  • Opció A jornada completa: 16.904,02 euros bruts anuals.
  • Opció B jornada parcial: 10.747,58 euros bruts anuals.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.

*O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.  En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits   de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 2 de març de 2026

Per més informació: seleccio@tauli.cat   (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codis de places: 5382 i 5390