1 Metge/essa Especialista en Endocrinologia i Nutrició (26_107_REFO_ENDOC_METESP)

El Servei d’Endocrinologia i Nutrició consta d’un equip de 10 facultatius, 7 infermeres educadores de diabetis i de nutrició artificial, 3 nutricionistes, 1 auxiliar d’infermeria i 1 podòloga. També d’una administrativa. L’organització assistencial en les Consultes Externes és en agendes monogràfiques de les diferents patologies de l’especialitat. Estan situades a la segona Planta del Taulí Nou sala F, i a més també consta d’un hospital de dia situat al costat de les consultes, a la sala E. El Servei atén 3.071 primeres visites,19.868 segones visites a l’any (dades de l’any 2022).

Principals responsabilitats:

• Visites a consultes externes.
• Visites a hospital de dia i interconsultes.
• Assistència a sessions i presentació d’alguna d’aquestes.

Quins requisits són necessaris?

• Títol de llicenciat o graduat en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista en Endocrinologia i Nutrició.
• Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*.

Es valorarà positivament:

• Currículum Vitae.
• Experiència en l’àmbit del seguiment del tractament quirúrgic de l’obesitat mòrbida, de la síndrome de Prader-Willi, de la diabetis, les dislipèmies i de nutrició parenteral.

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals, usuaris i familiars.
• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral.

Què t’oferim?

• Incorporació a l’equip del Servei d’Endocrinologia i Nutrició del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, mitjançant la cobertura de la plaça 9379, amb un contracte de substitució des de la data d’incorporació fins al 31/12/2027, per substituir temporalment un/a professional que desenvolupa tasques d’investigació en el marc d’una beca d’Intensificació de l’Institut de Salut Carlos III. (50% jornada).
• Incorporació a l’equip del Servei d’Endocrinologia i Nutrició del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, mitjançant la cobertura de la plaça 9520, amb un contracte temporal de substitució (des de la data d’incorporació fins al 31/12/2027) de diversos professionals amb reserva del lloc de treball (50% de jornada).
• La persona seleccionada ocuparà simultàniament ambdues places, cadascuna d’elles amb una jornada parcial del 50%, fet que suposa una dedicació equivalent al 100% de la jornada (jornada completa). Amb les condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.

** O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

 
Procés de selecció: 

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per  a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.  En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

 
Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Per més informació: seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codis de places: 9379 i 9520