2 Médicos/as Familia (26_111_IPV_ATPRI_METESP)

Descripción del Servicio:

El servicio de Atención Primaria de la Corporació Sanitària Parc Taulí es el punto de entrada al sistema sanitario público en Sabadell y su área de influencia. Ofrece asistencia sanitaria básica y continuada, centrada en la prevención, el diagnóstico y el seguimiento de las enfermedades más comunes.

Principales responsabilidades:

• Atender y diagnosticar problemas de salud generales.
• Hacer seguimiento de enfermedades crónicas.
• Promover la prevención y los hábitos saludables.
• Coordinar derivaciones a especialistas.
• Atender visitas domiciliarias cuando es necesario.

¿Qué requisitos son necesarios?

• Título Medicina Familia y Comunitaria o Título Medicina Interna o Geriatría.
• Nivel de catalán C1 o compromiso de obtenerlo en el plazo de tres años*.

*Únicamente en los casos que falten candidaturas que reúnan todos los requisitos de acceso, se considerarán aquellos perfiles que cumplieran los requisitos a excepción del catalán y podrían optar a la plaza con un plan de desarrollo en materia de competencias lingüísticas en catalán.

Se valorará positivamente:

• Experiencia en Atención Primaria.
• Experiencia en la cronicidad y complejidad.
• Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios.

Buscamos dos personas con:

• Habilidades comunicativas: comunicación clara, empática y asertiva con los equipos profesionales.
• Organización y planificación: gestión eficiente del tiempo y de los recursos para alcanzar los objetivos fijados.
• Responsabilidad: capacidad de tomar decisiones y ejecutar las funciones del puesto de trabajo desde la implicación y el compromiso, teniendo en cuenta los requerimientos y las indicaciones recibidas y los criterios propios de actuación.
• Trabajo en equipo: trabajar de forma cooperativa y coordinada con todas las personas que forman un equipo, colaborando en la realización de las tareas y entendiendo que se trabaja para un objetivo común.
• Adaptabilidad: capacidad de buscar y aplicar respuestas ágiles y eficaces ante situaciones, entornos, personas, responsabilidades y tareas cambiantes, integrando el cambio de manera positiva y constructiva.
• Predisposición al aprendizaje: mantener una actitud positiva hacia el aprendizaje para optimizar las competencias profesionales y desarrollar con éxito la actividad laboral.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta cobertura definitiva de la plaza -antiguos interinajes-, según RDL 32/2021)**
• Jornada completa (turno deslizante de mañana y tarde) con condiciones reguladas por el III Convenio.
• Formar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial y el servicio público.
• Entorno profesional con valores, equipo multidisciplinario y proyectos en evolución constante.
• Posibilidad de continuidad mediante procesos públicos de selección.

** U otras modalidades que en derecho sean posibles y que en ningún caso serán de menor estabilidad que el contrato de sustitución (como, por ejemplo, transitoriamente un contrato de relevo previo al contrato de sustitución, o un pacto de movilidad vertical según Código de Selección y Vinculación vigente).

 
Proceso de selección:

Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo que recoge el presente anuncio y con los procedimientos que se detallan en las bases tipo de convocatoria para ocupación de plazas vigentes, que se pueden consultar en la web de la entidad www.tauli.cat.

• Valoración Curricular: valoración del currículo vitae respecto a la trayectoria profesional, formación y la pericia vinculada a la posición según lo expuesto en los apartados anteriores (requisitos y se valorará).
• Entrevista personal o valoración directiva.
• Prueba psicotécnica (si procede).

Se podrán añadir las pruebas competenciales que se consideren necesarias para valorar la idoneidad de las candidaturas o en función de la concurrencia, en el marco de lo establecido en el vigente Código de Selección y Vinculación.  En aras a los principios de economía procesal y celeridad del proceso, también se podrán reducir las fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos con cumplimiento de los requisitos de la presente oferta.

Las personas no seleccionadas por esta posición que hayan realizado el proceso de selección, podrán ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que se puedan dar en otros ámbitos de características parecidas a la plaza objeto de esta convocatoria.

En cumplimiento de la LISMI, el Consorcio, tendrá en consideración la reserva para las personas candidatas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sean idóneas para el desarrollo de las funciones a cubrir.

¿Quieres participar?

En el momento de la inscripción a la oferta de trabajo, se debe adjuntar la siguiente documentación en formato PDF:

• Currículum vitae.
• Titulación acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditaciones formativas y certificados de experiencia laboral.

La no presentación de la documentación requisito puede conllevar la exclusión de la candidatura a la convocatoria.

Plazo para presentar candidatura: abierto hasta cobertura de necesidades

Para más información: seleccio@tauli.cat (hay que indicar el número de referencia del anuncio).

Código de plazas:  9183 y 3103