(23_188_CDIAP_LOG) 1 LOGOPEDA

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a la cobertura de contingències generades per la plantilla del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP), ofereix. 

Es valorarà:

• Currículum.
• Formació específica en logopèdia de la primera infància i coneixements en l’abordatge terapèutic dels diferents trastorns del desenvolupament i treball amb famílies.
• Experiència de 3 anys en intervenció logopèdica en Atenció Precoç.
• Coneixement i domini de:
  • Estratègies d’intervenció específica en Atenció Precoç, així com de metodologies específiques en l’atenció terapèutica de les alteracions de la comunicació i relació, trastorns del llenguatge, discapacitat intel·lectual, dèficit d'atenció i trastorns de la conducta.
  • Tècniques aplicades al tractament d’infants amb alteracions com ”SAAC i plataformes de creació de plafons de comunicació (Boardmaker i Pictoselector)", "Llengua de signes", “PECS”, altres.
  • Treball amb famílies i dels recursos educatius i socials del territori.
  • Ofimàtica a nivell d’usuari.
• Capacitat comunicativa i empàtica vers els usuaris, familiars i professionals. Capacitat de treball en equip. Interès per la formació i la recerca.
• Carnet de conduir B i cotxe propi.

S’ofereix:

Incorporació a l’equip de treball del Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP) del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí.

La persona candidata designada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució per  excedència de cura d’un menor i, per tant, subjecte a la vigència d’aquesta. Si per qualsevol causa decaigués l’excedència o el contracte de la persona substituïda, també ho farà el contracte origen d’aquesta convocatòria. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni de la Sanitat Concertada Catalana amb jornada completa.

Data d’incorporació: 28 d’agost de 2023

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: 

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. 

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Informació, inscripció, documentació i termini:

Les persones interessades podran fer la seva inscripció a l’enllaç on caldrà adjuntar el currículum en format PDF així com la resta de documents addicionals: Les acreditacions dels requisits de la convocatòria, i tota aquella documentació que considereu adient per a l’acreditació de diferents mèrits individuals. 

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. 

Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat  indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: 21 d’agost de 2023.