1 Enginyer/a de Manteniment (26_134_IPV_SGM_EN)

El Servei de Manteniment és l’encarregat de la gestió tècnica i la supervisió del manteniment de les instal·lacions, equipaments i sistemes de l’hospital, treballant de manera coordinada amb la resta de serveis per garantir un entorn segur, eficient i adequat per a l’atenció sanitària.

Principals responsabilitats:

L’Enginyer/a de Manteniment tindrà un paper clau dins del Servei de Manteniment de l’hospital, assumint responsabilitats tècniques en un entorn d’alta complexitat i exigència regulatòria. El lloc de treball implica les següents responsabilitats:

• Garantir el compliment de la normativa industrial i tècnica vigent aplicable a les instal·lacions hospitalàries (RITE, RITSIC, reglament electrotècnic, gasos medicinals, protecció contra incendis, així com la relació amb organismes de control autoritzats – OCA).
• Coordinar i supervisar el manteniment preventiu, correctiu i legal de les instal·lacions i equipaments, assegurant la seva disponibilitat, seguretat i continuïtat operativa en un entorn assistencial crític.
• Realitzar el seguiment tècnic de les inspeccions reglamentàries i auditories, gestionant requeriments i impulsant accions correctores i de millora contínua.
• Elaborar, revisar i validar documentació tècnica: informes, memòries, certificacions, plans de manteniment i registres normatius.
• Participar en la redacció de plecs tècnics per a contractes de manteniment, subministraments i obres, d’acord amb la normativa de contractació pública.
• Avaluar ofertes tècniques i donar suport als processos de licitació i adjudicació.
• Coordinar i supervisar empreses externes i contractes de serveis, vetllant pel compliment dels requisits tècnics i de qualitat.
• Donar suport tècnic a projectes de millora, renovació o adequació d’instal·lacions.
• Gestionar incidències tècniques, incloses situacions d’urgència, minimitzant l’impacte sobre l’activitat assistencial.
• Col·laborar de manera transversal amb altres serveis del centre en la planificació i execució d’actuacions tècniques.

Quins requisits són necessaris?

• Titulació universitària en Enginyeria industrial, elèctrica, mecànica, electrònica o similar.
• Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo.

Es valorarà positivament:

• Màster relacionat amb les funcions a desenvolupar.
• Experiència mínima de 2–3 anys en manteniment d’instal·lacions, preferentment en entorns complexos (hospitalari, industrial o grans edificis).
• Coneixements en instal·lacions elèctriques, climatització, vapor, gasos medicinals y altres sistemes tècnics.
• Coneixements d’ofimàtica i eines de gestió de manteniment (GMAO).
• Experiència prèvia en entorn hospitalari o sanitari.
• Coneixements de contractació pública.
• Formació en eficiència energètica o sostenibilitat.
• Coneixements de normativa específica sanitària.

Busquem una persona amb:

• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Treball en equip: capacitat de treballar de manera cooperativa en entorns multidisciplinaris.
• Resolució d’incidències: capacitat per identificar, analitzar i resoldre incidències tècniques de manera àgil i eficaç, minimitzant l’impacte en l’operativa i garantint la continuïtat del servei.
• Comunicació: capacitat de comunicació clara, estructurada i assertiva amb equips tècnics, assistencials i proveïdors.
• Responsabilitat: autonomia i capacitat de presa de decisions, amb implicació, compromís i criteri professional.
• Adaptabilitat: resposta àgil i eficaç davant de situacions canviants i incidències imprevistes.
• Aprenentatge continu: predisposició a l’actualització constant de coneixements i competències professionals.

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa (torn partit) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Barems retribució (mínim-màxim): 38.731,14 - 40.918,32 euros bruts anuals.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.

* O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procès de selecció: 

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per  a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.  En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

 
Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 24 de setembre de 2026

Per més informació: seleccio@tauli.cat (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de plaça: 3193