(23_72_LAB_RRHH) 1 Tècnic/a en dret laboral (TITULAT UNIVERSITARI EN DRET / RELACIONS LABORALS)

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, està cercant 1 Tècnic/a en dret laboral TITULAT UNIVERSITARI EN DRET / RELACIONS LABORALS

Funcions generals i específiques del lloc de treball:

• Assessorament intern a la direcció en matèria de dret laboral des de la perspectiva d’interpretació de convenis, negociació amb la representació social, relacions amb les autoritats laborals.
• Redacció de contractes, pactes, documents i qualsevol altre tipus de documentació pròpia de la gestió ordinària del departament de Persones.
• Redacció d’informes jurídics i interlocució amb els assessors jurídics laboralistes externs.
• Qualsevol altre funció o tramitació relacionada amb l’àmbit laboral.

Es valorarà:

• Currículum Vitae.
• En el cas d’advocats/des, estar habilitat per exercir com advocat/da d’acord amb la llei 34/2006 d’accés a la professió, sigui per haver superat la formació i la prova d’avaluació o per ser professionals afectats per la disposició transitòria única de l’esmentada llei.
• En cas d’accedir per la via del requisit de Relacions laborals, estar habilitat per exercir com a graduat social.
• Experiència d’un mínim de 2 anys en les àrees i funcions esmentades, i preferenment en dret administratiu de l’entorn públic sanitari.
• Formació postgraduada i/o específica relacionada amb les funcions del lloc de treball.
• Competències transversals:
  • Disposició a l’aprenentatge: curiositat, motivació i iniciativa per a aprendre coses noves, desenvolupar nous processos i metodologies.
  • Orientació a objectius, capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu: Capacitat d’organitzar, planificar i assolir, amb la resta de persones de l’equip, els objectius de manera conjunta i eficaç.
  • Vocació de servei, comunicació i empatia: comunicar de forma clara i amb seguretat i respecte els missatges a la resta de l’equip, capacitat d’assessorar als professionals de l’organització de forma assertiva, adaptant l’estil comunicatiu.
  • Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat d’acceptar i adaptar-se als canvis de tasques i d’escenaris amb rapidesa.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable a l’equip de treball de la Direcció de Persones del Consorci Corporació Sanitària Taulí*.

Condicions:

• Jornada completa de 37,25 hores setmanals, en el marc horari entre les 8 i les 17h, amb flexibilitat horària.
• Possibilitat de treball a distància parcial (a convenir).
• Salari: Entre 29.564,92€ i 36.471,40€ (segons titulació i experiència) més retribució variable, amb evolució econòmica per carrera professional convenial.
• Àmplia oferta de formació continuada i possibilitat de realitzar formació específica post-graduada de forma subvencionada.

Condicions laborals establertes en el III Conveni SISCAT.

*La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret sigui possible, sense que perdi la condició d'interí/ina abans de la resolució del procés públic de convocatòria de la plaça que s’efectuarà, de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar en la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: 

• 1a fase selectiva:
  • Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
• 2a fase selectiva:
  • Proves psicotècniques.
  • Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. 

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

En aquesta inscripció caldrà adjuntar:

• Currículum en format PDF.
• Carta de presentació i motivació per al lloc de treball.
• Titulació requisit.

No adjuntar el currículum, la carta de presentació o la titulació, podrà suposar l’exclusió de l’oferta.

Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat  indicant el número de referència d’aquest anunci.

Les candidatures de la convovatòria amb funció de repositori publicada sota el codi de referència 23_44_REP_ADV seran incloses en aquesta oferta de treball concreta.

Data de termini d’inscripcions:  Ampliació fins al 15 de maig de 2023.