(23_98_SGG_AJDIR) ADJUNT/A A LA DIRECCIÓ EXECUTIVA DE SABADELL GENT GRAN

SABADELL GENT GRAN CENTRE DE SERVEIS SA selecciona:

ADJUNT/A A LA DIRECCIÓ EXECUTIVA DE SABADELL GENT GRAN

CERQUEM:

Professional amb experiència en gestió de Serveis Socials, preferentment gent gran, per incorporar-se a l’actual equip de direcció de SGG, i amb possibilitats de creixement i carrera professional acompanyant al creixement de l’àrea social del Parc Taulí.

Es valorarà:

• Experiència en càrrec de gestió d’un centre residencial de gent gran en situació de dependència o centre sociosanitari de més de 100 places o d’una xarxa de serveis per a gent gran.
• Competències clau: Capacitat organitzativa, assumpció de reptes, capacitat de compromís, mentalitat de plataforma de serveis amb tots els dispositius actuals i futurs de Sabadell Gent Gran, per afavorir el creixement de Sabadell Gent Gran, capacitat de treball col·laboratiu amb els hospitals, atenció primària i altres nivells assistencials de referència.
• Haver cursat formació continuada en algunes de les àrees següents: cronicitat, geriatria, atenció pal·liativa, salut mental, atenció a les persones amb discapacitat, ètica en la presa de decisions.
• Tenir formació en competències no clíniques: resolució de conflictes, comunicació eficaç, treball en equip, lideratge. Adaptació a la resolució de problemes i a la presa de decisions de forma àgil i eficaç.

Missió:

Suport a la Direcció de SGG, Executiva i Assistencial, en tasques de gestió i control de totes les tasques no assistencials d’atenció directa.

Funcions:

• Donar suport a la implantació de totes les iniciatives que des de la direcció executiva de Sabadell Gent Gran s'estimin oportunes en l’operativa del centre, excel·lència operacional, optimització del us de l'aplicatiu informàtic, iniciatives comercials i definició del procediments operatius del Sistema de Gestió de Sabadell Gent Gran.
• Participar en el disseny, l'aplicació de la política comercial i de satisfacció dels usuaris de Sabadell Gent Gran.
• Gestió directa dels equips de valoració de dependència i de discapacitat.
• Controlar els tancaments mensuals i tots els indicadors claus de gestió, analitzar-ne l'evolució i adoptar les mesures necessàries per a la consecució dels objectius.
• Gestionar els costos operatius del centre i validació de les factures de proveïdors.
• Suport a la direcció assistencial de SGG
• Fer-se càrrec de la direcció del centre en absència o per delegació.
• Qualsevol altre que li delegui la direcció del centre.

S’ofereix:

Incorporació immediata a l’equip de treball al Centre de Serveis de Sabadell Gent Gran, plataforma de serveis assistencials i de dependència amb perspectives de creixement amb noves línies de serveis i que per la seva vinculació al Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí permet donar de forma integra i completa una atenció sanitària i social a la gent gran en situació de dependència.

La persona candidata designada, es vincularà inicialment mitjançant un contracte de substitució interina fins a la cobertura reglamentaria de la plaça que es convocarà indefectiblement dins dels propers tres anys. Les condicions laborals són les establertes en el Conveni col.lectiu autonòmic de Catalunya del sector de l’atenció a la gent gran, (Codi conveni 79100235012021. GERCAT) a jornada complerta. La retribució éstà adequada a la responsabilitat i funcions del lloc de treball.

Aquest lloc de treball ofereix perspectives de creixement professional.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es pot consultar en la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat.

D’acord amb el Codi de Selecció del CCSPT vigent, les persones candidates es sotmetran a les proves següents: 

• Valoració curricular inclosa la carta de motivació que acompanyaran a la seva candidatura.
• Psicotècnic.
• Entrevista personal.

El Tribunal “ad hoc” que comprovarà i valorarà els mèrits de les persones candidates, realitzarà un informe sobre la idoneïtat global de cada persona candidata (la composició del tribunal serà la que estableix el codi de selecció esmentat).

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Informació, inscripció, documentació i termini:

Les persones interessades podran fer la seva inscripció on caldrà adjuntar la documentació assenyalada en les bases del procediment:

1. Curriculum vitae en format lliure, en el qual es faran constar les dades acadèmiques oficials i la resta de qüestions que es vulgui que el tribunal valori a efectes de mèrits
2. Titulació oficial que és requisit, l’original o còpia compulsada li serà requerit en cas de ser seleccionat/da.

3. Certificats de serveis prestats especificant els dies de vinculació que es vulguin tenir en consideració per a la seva valoració.

4.Certificat o document acreditatiu dels dies d'exercici de càrrec de responsabilitat que es vulgui que es tinguin en consideració a efectes de valoració de mèrits. 

5. Carta de motivació.

Aquests documents agrupats en arxius en format PDF caldrà adjuntar-los en el moment de l’inscripció a la plataforma com a documents addicionals.

Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins a les 15 hores del 29 de maig de 2023.